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            1. 您的位置是: 首页>?#24515;?#36132;士> 应聘流程

              Process

              应聘流程

              • 第一步

                人才注册

                请确消息保真实有效,插入照片

              • 第二步

                填写应聘表

                请确保信息真实有效

              • 第三步

                上传附件

                应聘人可以上传个人简历,证件

              • 第四步

                内?#21487;?#26680;

                人力资源部初审,?#33539;?#38754;试对象

              • 第八步

                办理入职

                携相关资料办理入职(如证书、照片、简历等)

              • 第七步

                结果通知

                面试成功后将收到录用通知书 并指定日期报道

              • 第六步

                ?#35789;?/h3>

                通过初试后,用人部门进行?#35789;?/p>

              • 第五步

                初试

                收到面试通知后按指定日期、地点面试

              • 第九步

                试用考核

                试用期因岗位而异,最低一个月最长3个月,试用期合格后转正

              • 第一步

                人才注册

                请确消息保真实有效,插入照片

              • 第二步

                填写应聘表

                请确保信息真实有效

              • 第四步

                内?#21487;?#26680;

                人力资源部初审,?#33539;?#38754;试对象

              • 第三步

                上传附件

                应聘人可以上传个人简历,证件

              • 第五步

                初试

                收到面试通知后按指定日期、地点面试

              • 第六步

                ?#35789;?/h3>

                通过初试后,用人部门进行?#35789;?/p>

              • 第八步

                办理入职

                携相关资料办理入职(如证书、照片、简历等)

              • 第七步

                结果通知

                面试成功后将收到录用通知书 并指定日期报道

              • 第九步

                试用考核

                试用期因岗位而异,最低一个月最长3个月,试用期合格后转正

               

               

               

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